In arrivo il provvedimento nazionale volto a migliorare le condizioni di lavoro svolto mediante infrastrutture tecnologiche basate sul web, con disposizioni specifiche per sicurezza sul lavoro e whistleblowing. Si tratta dello schema di decreto legislativo di attuazione della direttiva 2024/2831/Ue, l’atto europeo volto a rafforzare le tutele delle attività lavorative organizzate mediante l’utilizzo di strumenti elettronici e di sistemi decisionali e di monitoraggio automatizzati. Il Dlgs è stato approvato in esame preliminare nel Cdm del 23 luglio 2026 e inizierà ora la fase di confronto parlamentare e con le parti sociali prima della sua approvazione definitiva. Il decreto, come si apprende dal comunicato stampa, contiene anche disposizioni volte a rafforzare le tutele dei lavoratori in materia di salute e sicurezza. In particolare, introduce misure di prevenzione contro i rischi connessi all’organizzazione del lavoro tramite algoritmi, prevede l’attivazione di canali per la segnalazione di violenze e molestie (cd. whistleblowing) e stabilisce obblighi di informazione e consultazione dei rappresentanti dei lavoratori.